ÁREA DE ATUAÇÃO

Salário-Maternidade:
Grávida Tem Direito,
Mesmo Desempregada

Muitas mulheres desconhecem que o salário-maternidade não depende de estar empregada no momento do parto.

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Entenda o
Salário-Maternidade

Benefício pago pelo INSS
por 120 dias após o parto ou adoção.
Com a orientação certa,
você garante o que é seu por direito.

120 dias garantidos

A licença é de 120 dias contados a partir do parto, da adoção ou da guarda judicial da criança.

Não precisa estar empregada

Autônomas, MEIs e desempregadas no período de graça também têm direito ao benefício.

Orientação que protege

Com acompanhamento certo, você reúne os documentos e garante o valor correto, sem perder prazos.

Você Pode Ter Direito Se…

Cada situação tem regras próprias,
mas em todas elas o salário-maternidade
pode ser seu por direito.

01

Empregada CLT

Com vínculo ativo no momento do parto, o direito é imediato e independe de carência.

02

Contribuinte individual

Autônoma que recolhe ao INSS tem direito após cumprir 10 meses de carência.

03

MEI

Microempreendedora Individual com 10 meses de carência também garante o benefício.

04

Período de graça

Mesmo desempregada, você pode estar dentro do período de graça que mantém a qualidade de segurada.

05

Demitida na gestação

A gestante tem estabilidade garantida em lei, e o direito ao benefício permanece após a demissão.

Motivos mais comuns de recusa do INSS

Erros e interpretações equivocadas
do INSS podem negar um direito
que é legalmente seu. Conheça os mais frequentes.

01

Carência não reconhecida ou contribuições não computadas no CNIS.

02

Período de graça encerrado por interpretação equivocada do INSS.

03

Demissão antes do parto sem reconhecimento do direito garantido em lei.

04

Documentação inadequada, como certidão, declaração de parto ou laudos incorretos.

05

MEI com pagamentos do DAS atrasados, mas ainda dentro do prazo legal permitido.

Como Eu Te Ajudo

01

Análise do período de graça

Verifico se você ainda está dentro do prazo de direito ao benefício, mesmo desempregada ou com contribuições irregulares.

02

Documentação correta

Oriento sobre certidão de nascimento, declaração hospitalar e todos os documentos necessários para a aprovação do pedido.

03

Pedido ou recurso

Entro com o requerimento ou recurso para garantir seus 120 dias de salário-maternidade, com o valor correto e no prazo certo.

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Você cuidou de trazer
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do seu direito.

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o que é seu por direito.

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Conheça Também

Outras áreas
de atuação

Atendimento previdenciário com orientação clara para identificar direitos, revisar decisões
e organizar o melhor caminho para cada pedido.

BPC / LOAS

Benefício para idosos e pessoas com deficiência de baixa renda que tiveram o pedido negado pelo INSS.

Auxílio por
Incapacidade

Orientação para quem está afastado, teve o pedido negado ou precisa comprovar a condição de saúde.

Aposentadoria

Planejamento para entender o tempo de contribuição, as regras aplicáveis e o melhor momento para solicitar.

Pensão por Morte

Acompanhamento para dependentes que precisam solicitar ou regularizar o benefício junto ao INSS.

Revisão de
Benefício

Verificação de possíveis erros no cálculo, no tempo reconhecido ou no valor recebido atualmente.
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